杭州杭钢对外经济贸易有限公司

      2022年，为压紧压实全面从严治党“两个责任”，坚持全面从严治党战略方针，杭钢外贸党委、纪委以“清廉外贸”建设为总抓手，深入开展“清廉外贸”建设十大行动，即清廉文化建设行动、家属助廉倡廉行动、作风建设专项行动、廉政风险排查行动、廉政警示教育行动、化解历史遗留问题专项行动、问题整改“回头看”行动、制度流程大宣贯行动、纪检监督队伍素质提升行动和清廉建设标兵评选活动，努力取得不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的更大治理成效。
      深入开展清廉文化建设行动，布置企业文化宣传长廊，引入中华优秀传统文化，营造清正廉洁氛围；利用员工微信工作群开展29名“七一勋章”获得者事迹宣传活动,在传承红色基因中涵养清风正气；组织党员群众参观杭钢文化展示中心，牢固树立“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神。组织科以上干部家属签订助廉倡廉承诺书，以笔传廉促家风，构筑“不想腐”堤坝。加强作风建设，深入开展“三服务”暨“三为”主题实践活动，切实做好服务基层、服务群众工作。

      坚持党风廉政建设要从“早紧实”入手，经常抓、长期抓，才能取得实实在在的成效。抓早。开展廉政警示教育行动，组织党员干部观看《零容忍》警示教育片，每逢节假日关键节点，在公司前台显示屏等平台宣传廉洁过节，做到防微杜渐。抓紧。开展廉政风险排查行动，排查出33个廉政风险点、制定105项风险防范措施，形成排查廉政风险点、确定廉政风险等级、制定廉政风险防控措施“三措并举”闭环。抓实。开展化解历史遗留问题专项行动，通过“风控月”活动，对公司长期不动应收、预付账款等进行排查，责任到人推进化解，夯实“不能腐”基石。
      杭钢外贸纪委立足自身职责，紧紧围绕“三个方面”切实发挥监督保障执行作用。以提高自身能力为抓手，开展纪检监督队伍素质提升行动，制订《纪检干部能力素质提升三年行动计划》，积极参加集团公司组织的纪检培训等活动，提高纪检监督干部过硬本领。以聚集问题整改为重点，开展问题整改“回头看”行动，对巡察、审计、业务后审反馈整改的问题进行“回头看”检查，确保整改方案不折不扣落到实处。以加强制度普及为保障，开展制度流程大宣贯行动，将2021年新修订的制度汇编成册发放给每位员工，通过组织培训课程和知识竞赛的形式，营造良好制度管理环境，筑牢“不敢腐”防线。
      杭钢外贸以多种形式开展“清廉外贸”建设十大行动，深入推进党纪法规入脑入心，营造了崇廉倡廉、风清气正的良好氛围，更好地助力公司持续健康高质量发展。