为帮助集团钢铁业转岗员工尽快地进入新的工作状态和适应新的工作环境，近期，外经贸公司为转岗员工安排了系列培训活动。
在钢铁业员工分流安置过程中，外经贸公司尽全力配合支持，共招聘录用了6名员工。为帮助转岗员工尽快融入企业，公司党政负责人亲自与新进员工面对面交流，介绍公司发展历程、组织架构、企业文化和经营管理现状，并希望他们加强学习，勇于创新，保持良好的工作作风，强化风险责任意识，尽快适应外经贸公司经营管理工作的要求。
同时，加强入职培训工作，除系统学习、熟悉公司规章制度、经营风险管控要求及全套业务单据外，还安排两名业务骨干对新员工进行了为期二天的专门授课，内容包括成本核算、税务知识、票据知识、业务操作流程及企业管理系统使用等。培训过程中新员工认真听讲，积极互动，并结合实际提出问题，通过互动交流，使新员工对公司的经营工作性质、经营管理流程有了更深入的了解，有助于他们尽快开拓新的工作局面。
2016-01-22
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杭州杭钢对外经济贸易有限公司 
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