强素质重学习促发展——公司开展系列新员工入职培训

        近日,公司第一批新员工入职系列培训在公司上下如火如荼展开。近30名新入职的员工参加了此次培训。
        此次新员工系列培训共分为四场,为期两天,内容涵盖公司情况介绍和行政制度宣贯、财务相关知识及费用报销讲解、ERP系统实操和业务全流程指导,以及钢材基础知识培训,为广大新员工尽快融入公司、胜任工作岗位、提高工作效率打下了良好的基础。
        自去年开始,随着公司快速的转型发展,公司对内强化队伍建设,对外广招优秀人才,近两年招聘新员工30余名,包括业务团队1个,及数名高素质经营管理人才。新员工的加入,为公司发展注入了新的活力,也带来了新的精神和理念。为着力提升新员工队伍素质,充分发挥新员工队伍的新生力量,外经贸公司在现有培训课程的基础上,结合新员工的实际诉求,构建了一套相对更为完整、针对性更强、实操性更好、指导性更贴切的新员工入职培训课程体系,并将在具体实施中根据实效性加以不断完善和健全。
        今年是公司的“管理提升年”,公司将以员工素质提升助推管理提升,以“全员学习意识提升”、“全员综合素质提升”、“全员执行能力提升”三个提升为重点目标,以“红色党史学堂、绿色发展学堂、金色文化学堂”三色学堂为依托,加强培训体系建设,打造员工素质高地,营造讲学、比学、崇学的浓厚氛围, 全力打造一支肯吃苦、能干事、勇拼搏、敢担当的外贸铁军,助推公司高质量转型发展。


        






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