公司举办2018年新员工入职培训

         8月23日,外经贸公司举办了2018年新员工入职培训,常务副总经理莫洪深作为首期培训嘉宾,给新员工上了一堂丰富而生动的“融入企业、体现价值”入职培训课。党委书记周涛出席培训会并发言与大家共勉。公司近两年新入职的16位员工参加了此次培训。
         培训会上,莫洪深副总首先以微软、IBM、海尔等知名企业的入职培训情况作为案例,简要讲述了新员工培训的内容、目的和目标,为公司形成相对明确的培训方案提供了一个系统的指引方向。随后,他以杭钢集团的三次创业、外经贸三个阶段的发展为主脉络,细致而清晰地介绍了杭钢集团及外经贸的发展历程,并就公司的组织架构、规章制度和工作流程,以及发展目标及主要工作思路作了逐一的说明。他指出:人只有不同,没有优劣,在一个企业里,一个人真正的成功是找到真我,就是你自己最擅长什么,然后去找到自己最擅长的工作,直到成功。要求新员工虚心学习,注意职场礼仪,熟悉情况、找准定位、尽责工作、尽快成长,并以孔子的“人不敬我,是我无才;我不敬人,是我无德;人不容我,是我无能;我不容人,是我无量;人不助我,是我无为;我不助人,是我无善”与大家共勉。本次培训内容丰富,逻辑清晰,语言生动,引人思考,新员工们纷纷表示受益匪浅。



         周涛书记对新员工提出了“学习、实践、创造”六字要求,他指出:新员工要从工作实践中归纳、总结、吸取好的方法,发挥自身长处,创造性地工作,懂得自我加压,把个人成长与公司发展结合起来,培养良好的职业行为和职业素养。
         本次培训为外经贸新员工入职培训第一期,后续公司还将针对不同内容、不同阶段、不同要求对新员工开展一系列培训,以便他们尽快融入企业、转换角色、发挥优势、体现价值,为推进公司的能力提升工程建设,做强大外贸公司发展格局做出应有的贡献。





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