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    清风养正气 廉洁促发展 ——杭钢外贸深入开展“清廉外贸”建设十大行动
    2022-07-11643
          2022年,为压紧压实全面从严治党“两个责任”,坚持全面从严治党战略方针,杭钢外贸党委、纪委以“清廉外贸”建设为总抓手,深入开展“清廉外贸”建设十大行动,即清廉文化建设行动、家属助廉倡廉行动、作风建设专项行动、廉政风险排查行动、廉政警示教育行动、化解历史遗留问题专项行动、问题整改“回头看”行动、制度流程大宣贯行动、纪检监督队伍素质提升行动和清廉建设标兵评选活动,努力取得不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的更大治理成效。
    润物无声,清廉文化畅“廉风”
          深入开展清廉文化建设行动,布置企业文化宣传长廊,引入中华优秀传统文化,营造清正廉洁氛围;利用员工微信工作群开展29名“七一勋章”获得者事迹宣传活动,在传承红色基因中涵养清风正气;组织党员群众参观杭钢文化展示中心,牢固树立“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神。组织科以上干部家属签订助廉倡廉承诺书,以笔传廉促家风,构筑“不想腐”堤坝。加强作风建设,深入开展“三服务”暨“三为”主题实践活动,切实做好服务基层、服务群众工作。

    联动聚力 ,扎实推进“廉活动”
          坚持党风廉政建设要从“早紧实”入手,经常抓、长期抓,才能取得实实在在的成效。抓早。开展廉政警示教育行动,组织党员干部观看《零容忍》警示教育片,每逢节假日关键节点,在公司前台显示屏等平台宣传廉洁过节,做到防微杜渐。抓紧。开展廉政风险排查行动,排查出33个廉政风险点、制定105项风险防范措施,形成排查廉政风险点、确定廉政风险等级、制定廉政风险防控措施“三措并举”闭环。抓实。开展化解历史遗留问题专项行动,通过“风控月”活动,对公司长期不动应收、预付账款等进行排查,责任到人推进化解,夯实“不能腐”基石。
    标本兼治,全面提升“廉能力”
          杭钢外贸纪委立足自身职责,紧紧围绕“三个方面”切实发挥监督保障执行作用。以提高自身能力为抓手,开展纪检监督队伍素质提升行动,制订《纪检干部能力素质提升三年行动计划》,积极参加集团公司组织的纪检培训等活动,提高纪检监督干部过硬本领。以聚集问题整改为重点,开展问题整改“回头看”行动,对巡察、审计、业务后审反馈整改的问题进行“回头看”检查,确保整改方案不折不扣落到实处。以加强制度普及为保障,开展制度流程大宣贯行动,将2021年新修订的制度汇编成册发放给每位员工,通过组织培训课程和知识竞赛的形式,营造良好制度管理环境,筑牢“不敢腐”防线。
          杭钢外贸以多种形式开展“清廉外贸”建设十大行动,深入推进党纪法规入脑入心,营造了崇廉倡廉、风清气正的良好氛围,更好地助力公司持续健康高质量发展。