公司动态_杭州杭钢对外经济贸易有限公司

公司召开“五四”青年节座谈会

5月4日，外经贸公司党委、直属团支部召集青年职工参加座谈会，庆祝“五四”青年节。公司总经理杨威结合自身成长经历，和广大青年员工进行了深入的交流，介绍了许多宝贵的人生经验，鼓励大家在新时代中结合自身的岗位特点树立远大的志向，党委书记周涛对外经贸青年职工职业发展做了指导性的建议。公司党群工作部部长傅小娟，直属团支部书记洪滢浩以及公司团员青年参加了座谈。

2018-05-09656
最美四月天，还看宝石山--公司2018年春季登山活动

4月13日，外经贸公司工会组织员工参加“最美四月天，还看宝石山”的春季登山系列活动。四月百花争艳，气温宜人，活动当天广大员工参与热情高涨，积极参加登山系列活动的每个环节，在欢乐轻快的氛围下，感受了春天的气息。

2018-04-20719
南华•杭州2018黑色峰会成功举行

3月31日，由南华期货股份有限公司主办、杭州杭钢对外经济贸易有限公司协办的“南华•杭州2018黑色峰会”在杭州成功举办。作为本次峰会的协办单位，杭钢外贸党委书记周涛、总经理杨威、副总经理宋怡健带领公司各相关业务部门代表10余人出席峰会。

2018-04-08648
集团公司召开外经贸公司能力提升试点项目启动大会

1月29日，集团公司召开外经贸公司能力提升试点项目启动大会。集团党委副书记任海杭出席并主持会议，集团公司总部各部门主要负责人、贸易板块相关负责人、外经贸公司领导班子全体成员及部门代表、华彩咨询公司相关人员参加会议。

2018-02-09656
公司组织党员参加＂不忘初心，牢记使命＂十九大精神轮训

1月25日-26日，宁钢党委组织开展学习贯彻党的十九大精神杭州班党员集中轮训，外经贸公司近40名党员与钢联下属子公司党员一起参加。本次培训由宁钢党委副书记、钢联董事长董志伟作党的十九大精神解读辅导，宁钢纪委书记周尧福结合学习党的十九大精神作党风廉政建设专题授课，宁钢党委委员、工会主席、党群工作部部长来慧强对党的十九大新修订党章进行专题辅导。学员们通过认真听讲、分组交流发言、撰写学习体会、现场考试等方式，深入系统地学习和研讨了党的十九大精神，外经贸公司党委还利用学习间隙组织开展了十九大知识竞赛。大家纷纷表示，这次集中轮训，就是对党的十九大精神的一次“系统学习”。

2018-02-06648
学懂弄通做实十九大精神集团公司宣讲团外贸开讲

11月17日下午，集团公司十九大精神宣讲团成员，东菱公司党委书记李明华到外经贸公司开展宣讲，公司4个支部近40名党员干部全体佩戴党徽到场学习聆听。李明华详细介绍了党的十九大会议概况，并紧扣十九大报告原文，从过去五年的历史性成就和历史性变革、中国特色社会主义进入新时代、新时代中国特色社会主义思想和基本方略、决胜全面建成小康社会开启新征程、中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局五个方面对党的十九大提出的新思想、新论断、新要求、新任务深入浅出，简明扼要地进行了系统、深刻的解读。

2017-11-23618
公司召开青年员工 “十九大精神学习”主题座谈会

11月9日，外经贸公司党委、直属团支部召集青年员工座谈，传达了党的十九大精神，交流十九大精神学习体会。党委书记周涛对外经贸青年员工在“新时代”大背景下的职业规划、生活目标作了指导性的建议；公司老党员、运管部副经理胡亦军从自身出发，谈了自己从大学毕业参加工作开始的人生历程，殷殷寄语青年要有志向还要有格局。直属团支部书记洪滢浩以及公司团员青年参加了座谈。

2017-11-14619
公司组织开展秋季健步走活动

11月3日，公司工会组织开展“健步大运河迈向新时代”秋季健步走活动，公司近60名员工参加。活动路线为武林门码头至拱宸桥，全程约6公里。沿途经过修葺一新的众多运河古韵、新运河美景，让员工在健步走活动中体验到了大运河的历史文化和现代风采。

2017-11-09683
旭石（新加坡）控股有限公司获新加坡发展最快50家企业称号

2017年10月9日，新加坡企业资信的主要评定者DP 信息集团正式发布2017年度新加坡发展最快的50家企业，外经贸公司下属企业HG SURE HOLDING PTE. LTD（旭石（新加坡）控股有限公司）以综合增长率104.5% 名列第20位，在贸易型企业中列第8位。

2017-10-121033
公司到浙江浙能富兴燃料有限公司学习交流

8月1日下午，公司董事长、总经理缪克能带领公司领导班子成员及相关部门负责人一行12人到浙江浙能富兴燃料有限公司考察学习，浙能富兴的领导班子及相关工作人员参加了交流座谈。

2017-08-02772
省委“两学一做”学习教育常态化制度化第八督导组

7月20日下午，由省委组织部和省国资委组成的全省“两学一做”学习教育常态化制度化第八督导组柯林田一行5人，在集团公司组织部姜增平部长等有关人员的陪同下，莅临外经贸公司督导检查推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。

2017-07-26643
炎炎夏日送爱心，志愿服务显真情

7月19日，夏日炎炎，公司十余名党、团员来到采荷街道，和芙蓉社区的工作人员一同举行了一场爱心义卖志愿活动。义卖的物品包括芙蓉社区爱心超市提供的商品和江干区民政局接受社会人士所捐赠的衣物、图书。这次义卖所得将作为善款定向资助芙蓉社区内的一户困难家庭。

2017-07-24604
公司组织开展“迎七一、明责任、守廉洁”主题党日活动

为庆祝建党96周年，推动“两学一做”学习教育的深入开展，6月30日，公司党委组织全体党员参观郑义门，开展“迎七一、明责任、守廉洁”主题党日活动。郑义门，又称“江南第一家”，位于金华市浦江县郑宅镇，是浙江省廉政教育基地以及爱国主义教育基地。自北宋崇和元年(1118年)至明天顺三年(1459年)，郑氏家族在此合族同居历时340余年，以孝义治家闻名于世。长达168条的传世家训《郑氏规范》，被誉为中国传统家训的重要里程碑。郑氏一门入仕为官173人，却没有一人因为贪腐而被罢官。

2017-07-06698
喜讯

我公司能源部经理宋怡健因工作出色，成绩卓越，被集团公司授予“2016年度杭州钢铁集团公司劳动模范”荣誉称号。我公司财务部副经理吴可因工作突出，被集团公司授予“2016年度青年岗位能手”荣誉称号。我公司钢材部员工金瑶在集团公司运动会女子投篮比赛中荣获第七名；国际业务部员工俞春华在男子跳绳比赛中荣获第八名。

2017-05-12678
公司推进党建工作标准化

3月15日，公司党委召开支委以上骨干会议，将新制作的《“两学一做”学习教育笔记本》发到了下属3个党支部书记手中，这是公司党委强化党建基础工作，推进党建工作标准化，促进“两学一做”学习教育常态化、制度化的又一新举措。

2017-03-20648
公司举行秋季健步走活动

为加强体育锻炼，倡导科学、健康、快乐的生活方式，2016年11月11日公司工会组织开展了“探寻峰会会场共享城市繁荣”秋季健步走活动。本次健步走活动路线从公司出发，沿钱塘江堤岸，途经三桥，最终到达G20峰会主场馆，全程约10公里。参加活动的员工们迈着矫健的步伐，或以部门为单位，或以工会小组成员为伴，行进在钱塘江畔，一路上交流着工作的体会、生活的点滴……到达目的地后，跟随讲解员参观了大气磅礴又婉约儒雅的峰会主会场，让我们感受到了作为中国人满满的骄傲和幸福！

2016-11-25692
公司召开半年度工作会议

7月16日，公司利用周末一天时间召开半年度工作会议，在总结上半年工作的同时，坚持问题导向，眼睛向内，深入查找存在的问题和短板，解放思想，围绕“转型创新发展”谋划部署下半年工作，并号召广大干部员工坚定信念，咬定目标，打赢2016年翻身仗，努力完成集团公司下达的预算目标任务。

2016-07-20645
公司党委开展“迎七一、倡廉洁、严纪律”主题教育活动

为庆祝建党95周年，推动“两学一做”学习教育的深入开展，更好地继承和发扬党的光荣传统和优良作风，公司党委日前组织开展了“迎七一、倡廉洁、严纪律”主题教育活动。公司全体党员、科级干部及入党积极分子一行首先来到了余杭“四无”粮仓陈列馆。该陈列馆是全国重点文物保护单位、浙江省党史教育基地和廉政文化教育基地。通过参观学习，大家了解到，余杭老一辈的粮食职工凭着强烈的工作责任心和高度的敬业精神，提出“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的口号，在1953年创造了全国首批“无虫”粮仓，打破了“粮食生虫、自古难免”的约定俗见，创造了中国粮食史上的奇迹。1954年，他们不畏艰苦，夜以继日地工作，在“无虫”粮仓的基础上，创建出无虫、无霉、无鼠、无雀的"四无粮仓"，为新中国粮食存储安全奠定了重要基础。“四无粮仓”精神的内涵是“创业、创新、廉洁、奉献”，在当前的新形势新任务新要求下，我们更要大力传承和弘扬"四无粮仓"精神，艰苦奋斗、敢于担当，昂扬向上、勇于创新，廉洁从业、甘于奉献，为公司打好2016年翻身仗，实现外经贸二次创业新发展建功立业。

2016-07-01652
公司举行春季健步走活动

4月8日，公司工会组织全体员工开展了“感悟城东钱塘春晓勃发二次创业激情”春季健步走活动，活动路线从下沙大草坪到钱塘江堤岸再到下沙高教园区东公园，全程8.5公里，在欣赏美景、愉悦身心的同时也达到了锻炼健身的效果，受到了员工们的欢迎。到达目的地后，工会还组织员工开展了“协力竞走”和“接力护大厦”小型集体活动，活跃了气氛，增进了团队间的协作精神，也增强了公司员工打好经营翻身仗的信心。

2016-04-12617
公司开展钢铁业转岗员工入职培训

为帮助集团钢铁业转岗员工尽快地进入新的工作状态和适应新的工作环境，近期，外经贸公司为转岗员工安排了系列培训活动。在钢铁业员工分流安置过程中，外经贸公司尽全力配合支持，共招聘录用了6名员工。为帮助转岗员工尽快融入企业，公司党政负责人亲自与新进员工面对面交流，介绍公司发展历程、组织架构、企业文化和经营管理现状，并希望他们加强学习，勇于创新，保持良好的工作作风，强化风险责任意识，尽快适应外经贸公司经营管理工作的要求。

2016-01-22711

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